出国面签,口语不过关,
面试官的脸说黑就黑!
国际贸易,沟通不顺畅,
天价订单说飞就飞!
人在职场,英语不行,
升职加薪无望!
封闭式管理,纯英语环境,采用『浸泡式』
按测试水平入学分班,小班教学。
英语是唯一的
校内通行语言,力求每位 学员在较短的时间
内真正
内化英语, 实现流利英语脱口而出的梦想。
“与世隔绝”,Sorry!
这段时间我只与英语作伴!
衣食住学 English Only,
听说训练满分 Get!
纯英语环境,
厨房大叔和清洁阿姨都能飚英语!
具备丰富教学经验的外教团队,
教师来自十几个国家,均持有外国专家证书及 TESOL 国际教师资格证,
融英语教学于生活, 营造浓郁国际文化氛围,
让您在这小小的联合国中尽情享受异国风情和多元文化交融之体验。
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了解更多国际师资
时间:2016-12-07 11:35:27
来源:www.pinghe.com 作者:平和英语村
Internal Communications 内部沟通
掌握单词:
Strategic significance 重要战略意义
Overall purpose 整体目标
Feedback on performance工作反馈
Communication channel 沟通渠道
Annual reviews 年度回顾
Coping mechanisms 应对机制
Organizational relationships 组织关系
Tangible performance standards 具体工作标准
Two-way communication 双向沟通
Opinion survey 意见调查
Staff appraisal (对员工的)业绩评估,业绩考核
Layout 版面设计
Cartoon picture 漫画
Management message 管理信息
Subordinate 下级,下属
小型演讲:
What's important when…?
Communicating management messages to the staff
1.Overall purpose
2.Feedback on performance
3.Enrich the communication channels
First thing first, in my view, I think a successful company is consequence to define a clear and unifying overall purpose among all the employees. The reason is that the overall purpose resemble a beacon to guide the employee, the follower, to turn the purpose into achievable goals, projects, and actions in the next step.
首先,在我看来,我认为一间成功的公司是得益于在员工中确立了清晰而统一的整体目标。原因是这个整体目标就像是灯塔,指引着作为执行者的员工继续把目标分解成一个个可达成的任务、计划以及行动。
In addition, a timely and correct feedback on performance is the key methods to optimize and evaluate the goals for theupcoming year. The staff perform the annual reviews and give feedback on performance which can help the company to amend or provide continuous effective coping mechanisms.
另外,一个及时准确的工作反馈是企业在完善评估来年工作目标的一个关键方法。员工进行年度回顾总结和提供工作业绩反馈,有利于帮助公司修改或继续提供有效的应对机制。
Besides, its broad range of communications activities, channels and media strive to help employees manage and use corporate information they receive in their work and organizational relationships, and it can help them feel both valuedand valuable.
而且,公司通过各种广泛的沟通活动以及丰富的沟通渠道和媒介,尽力帮助员工管理和运用他们在工作中以及在企业交往中获得的公司信息,同时让他们感到公司的重视和自我价值的存在。