About 1000 small and mid-sized enterprises in China currently lack a collective negotiation system on wages.

中国约有1000家中小型企业中目前没有建立工资集体协商制度。

【解析】

Negotiation system on wages：就是指“工资协商制度”。

collective negotiation system on wages则是“工资集体协商制度”。工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。

例句：

Collective negotiation system on wages refers to such behaviors that enterprises ( representing employer) reach agreements with labor union ( representing workers) through negotiation regarding the issues of internal wage distribution mechanism, the wage distribution form, income standards and so on. 

工资集体协商是指企业（代表雇主）与工会（代表工人）通过协商，对企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入标准等进行平等协商，并达成协议的行为。

由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将在年内出台，全社会呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款将被纳入其中。

本次要出台的条例中还包括 equal pay for equal work（同工同酬）。现在社会的 wealth gap（贫富差距）不断加大，职工们都希望能够调整 income distribution（收入分配）。近年来我国在改善中低收入人口权益的措施包括上调 minimum wage standard（最低工资标准）和提高 individual income tax threshold（个税起征点）等。